A Comissão Europeia publicou uma proposta de Diretiva de Due Diligence de Sustentabilidade Corporativa (CSDD ou Diretiva), que exigiria que as empresas da UE e de fora da UE que operam na UE assumissem a responsabilidade por seu impacto ambiental e social, bem como pelo impacto de seus fornecedores.

Se sua organização opera na UE, ela estará sujeita a essa Diretiva quando o acordo for confirmado.

Os Estados Membros terão dois anos para transpor a CSDD para suas legislações nacionais.

Entretanto, independentemente de sua organização operar na UE ou em qualquer outro lugar, a CSDD oferece diretrizes úteis para a adaptação a um futuro mais sustentável.

Quais empresas serão afetadas pela CSDD?

De acordo com os detalhes da proposta no momento da redação deste artigo, a Diretiva afeta

Empresas constituídas na UE com:

1. Média de mais de 500 funcionários, com um faturamento líquido de mais de 150 milhões de euros no último ano fiscal
2. Empresas com mais de 250 funcionários em média, com um faturamento líquido de mais de 40 milhões de euros no último ano fiscal – SE pelo menos 50% desse faturamento tiver sido gerado em um setor de alto impacto. Esses setores de alto risco incluem têxteis, vestuário, extração mineral, agricultura, silvicultura, pesca ou fabricação de metais.

Empresas não europeias com:

1. Um volume de negócios líquido de mais de 150 milhões de euros gerado na UE no último ano fiscal
2. Um faturamento líquido de mais de 40 milhões de euros (mas não mais de 150 milhões de euros) gerado na UE – desde que pelo menos 50% de seu faturamento líquido mundial tenha sido gerado em um setor de alto risco.
3. As organizações que atendem a esses limites devem realizar a devida diligência ambiental e de direitos humanos em suas próprias operações, nas de suas subsidiárias e em qualquer operação da entidade da cadeia de valor com a qual tenham estabelecido relações comerciais.

Esses limites podem ser atualizados como parte do processo de revisão quando a Diretiva entrar em vigor.

Quais são os requisitos da CSDD?

Em linhas gerais, os requisitos da Diretiva abrangem cinco áreas principais de ação. As organizações afetadas devem:

Conduzir a devida diligência

As organizações devem realizar a devida diligência para identificar e prevenir riscos ambientais e de direitos humanos.

Isso inclui a avaliação do possível impacto de suas operações e de suas cadeias de suprimentos sobre o meio ambiente e os direitos humanos.

Mitigar riscos

As organizações devem tomar medidas para mitigar os riscos identificados durante a due diligence.

Isso pode incluir o desenvolvimento e a implementação de políticas e procedimentos para tratar dos riscos identificados, bem como o envolvimento com os fornecedores para tratar de quaisquer problemas que possam surgir.

Relatar publicamente

As organizações devem ser transparentes em relação aos seus processos de due diligence e relatar publicamente seus esforços para lidar com os riscos ambientais e de direitos humanos.

Isso pode incluir a publicação de um relatório anual de sustentabilidade ou a disponibilização de informações em seu site.

Estabelecer mecanismos de reclamação

As organizações devem ter canais de comunicação funcionais para que os trabalhadores e as partes interessadas possam manifestar suas preocupações, bem como processos para tratar e acompanhar.

Isso pode incluir a criação de uma linha direta ou de um endereço de e-mail para denúncias, bem como um processo para investigar e resolver essas preocupações.

Como a CSDD afeta as organizações fora da UE?

Embora essa diretriz venha da UE, ela provavelmente terá um efeito cascata em todo o mundo, pois qualquer empresa que opere na UE precisará cumpri-la.

Conforme mencionado acima, os países que não têm sede na UE estão cobertos pela proposta da CSDD se atenderem a determinados critérios: fazer um determinado volume de negócios na UE e/ou ganhar dinheiro em setores específicos de alto risco.

Qualquer organização que atenda a esses limites deverá cumprir a CSDD sem demora. As empresas de países terceiros no escopo, por exemplo, devem designar um representante autorizado na UE.

Mesmo que você esteja fora do escopo da CSDD da UE, é provável que a crescente pressão para alinhar as operações e as cadeias de suprimentos com os objetivos de ESG impulsione uma legislação semelhante em outras jurisdições.

A análise de sua cadeia de suprimentos e a revisão de sua conformidade com os requisitos ambientais e de direitos humanos só podem ser um passo positivo

E se uma organização não atender aos requisitos da CSDD?

A CSDD inclui disposições para aplicação e penalidades por não conformidade por meio de multas e outras sanções.

A não abordagem dos riscos ambientais e de direitos humanos nas operações e cadeias de suprimentos pode resultar em ações legais por meio de autoridades nacionais de supervisão, bem como em danos à reputação, perda de negócios e danos ao valor da marca.

Outro grande risco é ser excluído dos processos de compras públicas ou estar sujeito a requisitos adicionais de monitoramento e relatórios para ter acesso.

A responsabilidade civil pode ser considerada em casos em que medidas preventivas poderiam ter evitado quaisquer danos.

Conclusão

Agora que a UE lança uma série de estruturas de CSR, definições e considerações oficiais e regulamentações, está ficando claro que as empresas terão de cumprir as obrigações de due diligence ambiental e de direitos humanos mais cedo ou mais tarde.

Embora a diretriz CSDD tenha sido bem recebida como um passo positivo para a promoção da sustentabilidade corporativa, é importante abordar as críticas e garantir que a diretriz seja implementada de forma eficaz e justa.

Ao abraçar as oportunidades apresentadas pela diretiva, as empresas podem demonstrar seu compromisso com a sustentabilidade, construir confiança com as partes interessadas e ajudar a criar uma sociedade mais sustentável e equitativa.

Isso exigirá diálogo e colaboração contínuos entre as partes interessadas, bem como monitoramento e avaliação contínuos do impacto da diretriz.